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Centre de Formation et de Réinsertion Professionnelle

Présentation

Présentation



CFRP

Centre de Formation et de Réinsertion Professionnelle

Au cœur du village de Fleurier, dans la commune de Val-de-Travers, se trouve le Centre de Formation et de Réinsertion Professionnelle, le CFRP Sàrl.

Spécialisé dans la formation d’adultes ou jeunes adolescents, le Centre offre la possibilité d’effectuer des formations pratiques et théoriques dans plusieurs domaines techniques.

Situé à quelques dizaines de mètres de la gare, au pied du Chapeau de Napoléon (site touristique bien connu), dans un quartier historiquement dédié à la formation le Centre déploie ses activités au beau milieu de plusieurs Manufactures horlogères de prestige.

Dans un cadre agréable, moderne, accueillant, l’ensemble des prestations offertes est orienté sur la qualité

Nous vous souhaitons une bonne visite de notre site.

In the heart of the town of Fleurier, in the Val-de-Travers district, is the CFRP - a center for vocational training and professional reintegration.

Specialised in the professional training of adults and adolescents, the Center offers a wide range of practical and theoretical trainings in several technical fields.

Located in a neighbourhood historically dedicated to education and training, only a few meters away from the station and looking out on the renowned Chapeau de Napoléon, the Center operates in the vicinity of several prestigious watchmaking factories.

In a modern and welcoming setup, all services on offer are oriented towards quality.

We wish you a good visit of our website and stand at your disposal for any inquiries.

Nos formations



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Institutions / Assurances

Le CFRP collabore avec plusieurs assurances ou institutions comme, par exemple, les Offices de l’Assurance Invalidité. Il fournit des prestations telles que de l’observation professionnelle, de la formation, du coaching avec recherche de place de stage dans les domaines suivants :

  • Horlogerie
  • Décorations horlogères
  • Contrôle qualité dimensionnel
  • Micromécanique conventionnelle
  • Electrotechnique
  • Bureautique
  • Coaching
  • Technique de recherche d’emploi

Sous la forme de prestations telles que :

  • Observation / orientation professionnelle
  • Mesure de réinsertion comme l’entraînement à l’endurance, l’entraînement progressif ou travail de transition.
  • Formations d’opérateurs en horlogerie, mécanique, contrôle qualité, bureautique et électrotechnique
  • AFP d’opérateur en horlogerie
  • Coaching, techniques de recherche d’emploi et recherche de places de stages en entreprises

Un accent particulier à été mis sur l’ergonomie en général avec l’acquisition de mobilier réglable électriquement en hauteur et l’utilisation d’accessoires et d’outillage neufs, modernes et efficients.

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Particuliers

Différents modules de formation sont à disposition des particuliers désireux de progresser dans leur activité professionnelle ou ayant envie de rejoindre le monde de l’horlogerie. Flexibles et individualisés, ces modules s’adressent à tous, en journée ou en soirée.

CONTRÔLE QUALITE
Module de base d’une durée de 40 heures consacré aux techniques de mesure. Utilisation d’instruments de mesure directe ou indirecte (pied à coulisse, micromètre, comparateur, banc de mesure, jauge etc.), lecture de plans, tolérances, normes et initiation au logiciel QuickControl Pro. Module avancé d’une durée de 30 heures consacré à la maîtrise statistique des procédés (MSP / SPC) à la réalisation d’histogrammes et de cartes de contrôle, courbes de Gauss, loi normale et approfondissement du logiciel QuickControl Pro.

HORLOGERIE
Module T0 / T1 d’une durée de 100 heures, consacré au pré-assemblage et assemblage de mouvements mécaniques et quartz
Module T2 d’une durée de 40 heures consacré à la pose de cadran, aiguilles et emboîtage.
Module de décorations horlogères d’une durée de 60 heures consacré à l’anglage manuel

MICROMECANIQUE
Module de base d’une durée de 30 heures consacré aux travaux de traçage, pointage, perçage, taraudage, alésage, limage et tournage sur tour outilleur 102.

TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI
Module d’une durée de six heures consacré à la préparation d’un entretien d’embauche, à la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation etc.

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Entreprises

Le CFRP est à même d’organiser et de dispenser toutes formations destinées à des collaborateurs d’une entreprise. Il s’adapte aux objectifs souhaités par l’entreprise et s’entoure d’experts pour dispenser ladite formation. Sa salle de théorie ainsi que ses ateliers sont à disposition du monde industriel.

Dans certains cas, il peut également dispenser des actions de formation au sein même de l’entreprise.

Nos collaborateurs



Photo des collaborateurs
Thierry RAY

Fondateur et directeur.
Formateur en contrôle qualité

Photo des collaborateurs
Meryl GROSRENAUD

Formatrice en horlogerie

Photo des collaborateurs
Jean-Claude BERTHOUD

Formateur en horlogerie

Photo des collaborateurs
Sylvie RISLER

Formatrice en contrôle qualité

Photo des collaborateurs
Katia MOZZILLO

Coach en insertion professionnelle

Photo des collaborateurs
Monique DENYS

Comptabilité

Photo des collaborateurs
Bastien KULL

Apprenti AFP d’opérateur en horlogerie

Photo des collaborateurs
Miguel FERREIRA

Apprenti AFP d’opérateur en horlogerie

Nos partenaires



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Office AI du canton de Neuchâtel

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Institut Ariaq

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Freelap Fleurier

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Job Time Fleurier

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Amep SA

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Club Entreprise

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Horlojob Sàrl

Nous contacter



Av. Daniel-Jeanrichard 8 CH-2114 Fleurier