FORMATIONS
FORMATIONS
Le CFRP collabore avec plusieurs assurances ou institutions tel que les Offices de l’Assurance Invalidité (OAI). Les formations sont dispensées en présentiel au Val-De-Travers, à Fleurier (2114). Nos apprenant·es profitent de mobilier ergonomique, réglable électriquement en hauteur et utilisent des accessoires et des instruments modernes et efficaces. Nos modules de formation :
- Contrôle Qualité Dimensionnel
- Horlogerie, T0-T1 / T2 / Réglage mise en marche
- Décorations horlogères / Anglage
- Logistique / Gestion de stock horlogère
- Bureautique / Informatique
- Technique de recherche d’emploi
- Soutien scolaire
Nos prestations :
- Observation / orientation professionnelle
- Mesure de réinsertion comme l’entraînement à l’endurance, l’entraînement progressif ou le travail de transition
- Formations d’opérateurs en horlogerie, angleurs, sertisseurs, graveurs, contrôleurs qualité, employés de bureau, gestionnaires de stock
- AFP d’opérateur en horlogerie
- CFC d’horloger de production
- FPra INSOS d’opérateur en horlogerie
- Coaching, techniques de recherche d’emploi et recherche de lieux de stages en entreprises
- Soutien scolaire
- Word débutant 30 heures
- Word avancé 30 heures
- Excel débutant 30heures
- Excel avancé 30heures
Cours individuels, tous niveaux.
COLLABORATEURS
LES COLLABORATEURS
TEMOIGNAGES
TEMOIGNAGES
La formation a été excellente et très enrichissante.
Bon établissement. Circulation facile. Places disponibles pour se garer. Enseignants attentifs
Excellent centre de formation ou la passion et le savoir faire sont transmis et le corps enseignant très généreux et disponible.
Merci à la formatrice pour votre gentillesse et tous les trucs et astuces que vous m’avez donné pour Excel
Formation parfaite, formatrice très rigoureuse, j’ai très apprécié !
REALISATIONS
TEMOIGNAGES
NOS PARTENAIRES
Merci à nos partenaires pour leur confiance
CHARTE ETHIQUE
Mission et engagement
Le CFRP Sàrl offre des prestations de formation destinées à répondre aux attentes d’un public varié et à s’adapter aux besoins évolutifs du monde professionnel.
Nos activités reposent sur trois piliers fondamentaux : la transmission des savoirs, l’entraînement des savoir-faire, et le développement des savoir-être.
Culture d’entreprise
Nous promouvons une culture d’entreprise fondée sur la communication, la coopération, la motivation, et la transparence.
Nous nous engageons à fournir un environnement d’apprentissage inclusif, stimulant, et valorisant, permettant à chaque apprenant(e) de développer et de renforcer ses compétences, tout en participant activement aux processus d’amélioration continue.
Conditions d’apprentissage
Chaque apprenant(e) bénéficie de conditions d’apprentissage équitables, incluant un espace de travail adapté, un accès à un outillage performant, et des supports pédagogiques de qualité.
Les apprenant(e)s ont la possibilité d’évaluer nos prestations à tout moment durant leur formation ou leur stage, afin de contribuer à l’amélioration de nos services.
Principes de respect et d’inclusion
Le CFRP ne tolère aucun jugement de valeur, aucune discrimination fondée sur la race, la religion, ou les opinions politiques dans ses ateliers et salles de cours.
Nous veillons à créer un espace où la diversité est respectée et valorisée.
Engagement des formateurs
Nos formateurs(trices) s’engagent à transmettre leurs compétences techniques avec passion, professionnalisme, et dévouement, en adhérant aux principes andragogiques de l’institution.
Ils (elles) agissent avec impartialité, respect, et bienveillance dans toutes les interactions avec les apprenant(e)s.
Confidentialité et déontologie
Tous les collaborateurs/trices du CFRP respectent un devoir de discrétion absolue et adhèrent strictement au secret professionnel.